REFORMA PENSIONAL EN COLOMBIA

La reforma pensional necesaria porque a diferencia de la salud hay cobertura en el régimen de pensión no lo hay. Donde el tema lo ponen por edad de pensión si se baja o se aumenta donde hay países como Estados unidos Y Alemania la edad de pensión llega a los 64 años su población termina a la edad de pensión llega los 64 años su población termina pensionada donde la solución no es la edad de pensional. En donde debe haber una capitalización de las pensiones, los fondos privados es algo que un país necesita, pero hablando no se le puede engañar a los colombianos diciendo la verdad, porque los colombianos puedan tomar la decisión libre de cambiarse de fondo pensional, es la hora en que los fondos pensionales también sen competitivos para brindar mejores servicios y los colombianos puedan ir al fondo que mejor les parezca.

Para suplir las de menor pensiones se tiene que reducir la de mayores pensiones dejando la los mas destacados que haya contribuido a la patria puedan gozarla, el problema de Colombia es el informalismo donde no tienen el acceso a la seguridad social como los domiciliarios de rapi buena idea de emprendimiento, pero deben acceder al sistema de seguridad social. Los cincos países con mejores sistemas pensionales del mundo encontramos los cincos países de mejores sistemas pensionales individual Dinamarca, Holanda, Australia, Suiza y Suecia.

1-      DINAMARCA:   Los dones contemplan los fondos privados y públicos que van a la mano, accede a los 67 años tras ver durante 40. Los fondos son las ATP contribución y otro voluntario donde hace ayuda al fondo publico básico.

2-      HOLANDA: El sistema holandés hay dos partes de pensiones dividiéndose en público y privado en un monto del sueldo 1.500 euro alrededor de un millón de pesos. Donde va a ver aumento de edad a partir 2021 pasa de 65 años a 67 donde el gobierno holandés aprobó una reforma de edad de jubilación.

3-      AUSTRALIA:  Tiene el mismo sistema de chile en pensión individual donde se cotiza el 9% de su sueldo, el gobierno entrega el premio a los empleados de bajo ingresos en su contribución a los fondos. Aportando 1 dólar, que sería millones de dólares por personas.

1-      SUIZA:  El sistema pensional suiza tiene tres pilares:

-          Pensión básica estatal

 -          Fondos de pensiones de las empresas

-          Planes de pensión privados.

Pensión básico estatal: La cotización de pensión es obligación para mayores de 20 años que trabajan, por cuenta propia, ajena o estén desempleados, las contribuciones básicas al 10,1%

Fondo de pensiones de las empresas:  Todos los empleados como la renta 16 millones y de 9 millones, tiene contribución en este plan. Gestiones al fondo de pensión privado. Aumento la edad de pensión en el año 2004 suponiéndose entre el 7% y el 78% del sueldo bruto.

Planes de pensiones privadas: El tercer pilar son los beneficios fiscales en las contribuciones que se hagan en los segura y permisos.

SUECIA:  Los tres tipos en el pensiones que existe en este país Europa “la inkaomstpesion” y “ premiepension” la no contribución  se llama  “ garantipension” la contribución se puede solicitar a los 61 años no existe limite la edad de jubilación y la no contribución a partir de los 65 años. Los financiamientos están capitalizados eligen entre los públicos o las entidades de fondo privado.

EL MODELO CHILENO:

Los fondos privados fueron nacidos desde chile en el gobierno del general Augusto Pinochet donde se privatizo seguridad social, desde 1980 los fondos privados de pensión que fueron adoptados entre Argentina y Perú. esto sucedió por el milagro chileno donde entra una economía reemplazo un sistema pensional estatal por el fondo privado. Depositando el 10% del sueldo en cuenta de ahorro pensional los chilenos mas pobres reciben una pensión final debajo del salario mínimo, menos de US $ 400. Pero desde nueve meses del año 2015 se aumenta en 71, 4%.

En los análisis del centro de estudio alternativo (CENDA) encontró en diciembre 2016 recaudado mas del doble de lo que pago. Ley creo fondos eximios de participar en ellos a los integrantes de fuerzas militares y otros funcionarios estatales. Este fondo es bueno solo es saber administración y diciendo la verdad a los contribuyentes si los países de mejores pensiones tienen fondos privados, pero hay libertad de elegir en dando caso para que los fondos estatales al privado o del privado a estatales siendo los fondos públicos compitan con Los privados en el cual se genera mejores servicios pensional, las edades de pensión se aumenten cuando desde la perspectiva de edad aumenta, Colombia tiene informalidad del 80% debemos bajar impuestos a las empresas para formalizarlas y puedan contribuir y cotizar la seguridad social.

Trabajadores en una tesis que no se mal interprete pero una teoría donde no se recibe pensión sin afectar al trabajador y es mirando hacia el futuro no el ahora porque las condiciones no están para hacerlo y generando patrimonio y enseñando el ahorro el única pensión sea la invalidez y el que no logre tendría la solidaria pero las personas que logren tener patrimonio, deberían llegar al análisis de la afectación de los derechos contemplan en los tratados internacionales, como la OIT esto es con ciudad pero ahora se debe pagar la jubilación que se debe encontrar la solución no se debe implementar ahora sino estudiarla.